四心作风整顿

达州华润燃气以“四心”促“四新”推动企业跨越“冲A”

发稿时间:2022-05-24    来源:达州华润燃气有限公司 马景松     【字体:          打印
    达州华润燃气有限公司在“四心”作风问题教育整顿开展以来,领导班子高度重视,全体员工积极参与,对照“四心”找差距,建立清单抓落实。围绕“四心”作风整顿这条主线,牵动跨越“冲A”推动企业高质量发展这个“牛鼻子”,以“四心”促“四新”,各项工作均取得了令人欣喜的成绩。全体员工正以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风锐意进取,奋力前行,助力公司争创华润燃气A级企业。
    大排查除隐患   安全管理迈上新台阶
    天然气具有易燃易爆的特性,不完全燃烧会产生有毒气体.作为燃气经营企业,安全管理是重中之重。公司坚持担当作为有恒心的理念,把安全工作抓实抓细。一是宣传教育讲安全。已开展燃气安全宣传进社区15次,举办燃气安全用气培训10次,发放安全宣传资料30000余份,不断增强广大市民群众安全用气理念和技能。二是聚焦关键查安全。持续开展安全生产专项整治,聚焦管网输配、场站管理、客户端隐患、高危作业、相关方管理、应急保障、交通安全等七大方面,加快推进老旧管网、总表用户改造。改造老旧管网7.8公里,拆除及更换调压箱14台。三是入户排查护安全。今年以来,省内发生了多起燃气热水器使用不当造成人员伤亡事故。为此,公司开展了为期一个月的燃气入户安全大检查活动。按照市“四心”整顿办要求,确定水利局-供电公司老旧管网改造、工商业报警器重点领域大排查、城镇燃气入户安检进万家为“四心”整顿上半年重点工作。截止5月15日,旧改安装非居报警器151台,入户5.1万户,排查隐患9827起,整改2310户,用户同意自行整改的一般隐患3036起。推进“瓶改管”扫街行动,发展10户,确保了安全平稳供气。
    拓市场增实力   企业发展赋予新动能
    市场拓展是企业发展的重头戏。公司坚持争创一流有雄心的理念,以不达目的誓不罢休的闯劲干劲,主动出击,迎难而上。一是特许经营强保护。坚持用重兵、全方位、大扫荡,摸清区域燃气市场现状。厘清与其他公司的供区边界、杜绝被抢占风险,保护特许经营权的完整性。二是主动出击抢市场。响应集团“1+2+N”发展战略,开拓高新区浩毅公司、通川区金安杆塔公司等新工业市场,万源中心医院分布式能源项目立项获得批复,实现了区域综合能源项目零的突破,并购麻柳博胜燃气并顺利接管,成功签订达州市大合资公司《股权重组协议》。普-万长输管线通气运营,高新区、柳家坝等一大批燃气管道顺利连通,供气管网进一步完善。三是抓住机遇促发展。抢抓“双城圈”“示范区”机遇,跟进乡镇燃气整合,重点关注宣汉、巴中、南江、剑阁等燃气经营企业立项,企业“版图”越来越大,呈现出欣欣向荣的发展趋势。
    纾民困解难题   服务群众展现新气象
    作为城镇公用行业企业,公司坚持服务群众要贴心的理念,聚焦群众急难愁盼,切实转变作风,深入基层。推行“五心”服务,开展“我为群众办实事”实践活动。一是社区联创办实事。主动联系所在辖区社区、双报到社区、结对联创社区、结对帮扶村,了解社区群众的急难愁盼,建立为民办实事清单,落实责任支部、责任人,认真为群众排忧解难。如,为北翎社区捐款为楼院墙体、下水道管网、水磨坪巷空地等进行提升打造,到各社区清理“牛皮癣”。陆续进驻马塔洞柏林口社区、龙爪塔社区安置房等,通过设立便民服务点,推出一站式服务,让群众少跑路,不跑路。二是结对帮扶解难题。今年为帮扶村、结对社区捐助资金13万余元,慰问困难户20户,机关、工程、乡镇等支部二十余名党员前往结对帮扶的万源市井溪镇猫坪村,开展了“党旗引领,助农采茶”主题党日活动,缓解猫坪村采茶劳动力不足的问题;工程发展支部开展了“情系社区困难户  更换管道保安全”活动,目前已为20户困难用户免费更换了不锈钢波纹软管。三是创文值守护秩序。每月安排员工到8个公交站台开展不文明行为劝导活动,到高速公路出口、各营业大厅、加气站开展疫情防控值守,到社区开展“七清”及创文宣传。
    抓学习敲警钟   廉洁教育营造新氛围
    习近平总书记强调,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。公司坚持遵规守纪有戒心的理念,持续抓好作风建设。一是谈心谈话早提醒。5月是华润燃气“廉洁教育谈话月”,公司领导与分管领导、部门负责人,支部书记与支委、支委与党员开展了集体谈话或一对一谈话。二是警示教育敲警钟。印发了《勿忘前车之鉴  长鸣警示之钟》廉洁教育读本,党委中心组、各支部分别学习了市国资系统招投标领域违规违纪典型案例通报、在“四心”作风问题教育整顿中典型问题通报、达州房地集团原党委书记、董事长苟耘严重违纪违法新闻资讯及公司招投标领域违规违纪人员处理通报,要求广大干部员工以案为鉴、吸取教训,时刻绷紧纪法之弦,自觉加强党性修养,改进工作作风。三是检查监督筑防线。公司班子成员、各部门再次梳理了岗位廉洁风险点,制定了防控措施。纪委办与人力资源部多次对各部门开展“四心”作风整顿监督检查,对发现的问题作出通报,要求限期整改到位。督导员工遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律,以攻坚克难的勇气、永攀高峰的锐气、舍我其谁的豪气为公司高质量发展贡献聪明才智。
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